Restitution de 4 expérimentations menées autour des parcours de vie, accès à la formation et à l’emploi pour les habitants des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) de St Brieuc.
Description de cette initiative
Menées auprès des habitants des QPV de Saint-Brieuc, ces expérimentations sont le fruit d’une collaboration entre le Ti Lab, l’Unité Emploi Formation Orientation Armor du Conseil Régional, le Service Insertion sociale et professionnelle de Saint-Brieuc Armor Agglomération, la préfecture et une multitude d’acteurs locaux engagés dans le champs de la formation professionnelle et de l’accompagnement à l’emploi (Pôle emploi, mission locale, CIDFF, Ville de Saint-Brieuc, Ploufragan, CLPS, Adalea, Prév 22, conseil de quartier, Cité des métiers, Compagnons bâtisseurs, etc).
Partant du constat partagé qu’une partie des citoyens se trouvent éloignés ou n’ont pas accès à leurs droits à la formation, par manque de lisibilité ou simplement de connaissance de l’offre existante ou parce que celle-ci n’est pas adaptée aux situations complexes des personnes, une phase d’exploration a été menée auprès des habitants et des acteurs locaux pour affiner la problématique et identifier des publics auprès de qui agir prioritairement. A l’issue de cette phase exploratoire, 4 expérimentations ont été retenues pour être testées et ont été lauréates de l’Appel à Défi de la DITP pour une action publique co-construite avec les usagers et les agents.
Co-construites avec des habitants et les agents des diverses institutions partenaires, ces actions ont été l’occasion d’expérimenter différents dispositifs d’aller-vers et formats de coopération pour un service public sans-couture.
L’incruste : Permettre à des personnes en recherche de stage, de formation ou d’emploi et à des acteurs économiques recruteurs de « faire du réseau » en organisant ensemble des modalités conviviales de rencontre, d’échanges de contacts et de partage d’ambitions et besoins professionnels au sein d’évènements déjà existants (tournoi de football, e-sport, jardinage, pratiques amateurs, festival de musique, etc).
Rendez-vous : S’appuyer sur des habitants relais et acteurs locaux (commerçants, associations, etc) pour favoriser la mise en relation entre les professionnels de l’emploi-formation et les habitants ; proposer des rdv dans le quartier assurés par des agents aux compétences complémentaires pour aller à la rencontre des plus éloignés en mettant en œuvre une démarche d’aller-vers.
Bol d’air : Des séjours qui offrent l’opportunité aux femmes parents-isolés de sortir de leur quotidien pour quelques jours. Le principe est de construire en groupe le programme du séjour, aller prendre l’air pour faire une pause, se reconnecter et prendre du temps pour réfléchir à un projet professionnel et de formation, tout en offrant des vacances à ses enfants, pris en charge en parallèle sur le séjour.
Les infiltrés : des agents accompagnent vers l’emploi en s’engageant dans des activités déjà inscrites dans le quotidien des habitants (vestiaire des associations sportives et/ou caritatives, conciergeries d’immeuble, etc).
un texte repriis du post sur Ln
Partant du constat partagé qu’une partie des citoyens se trouvent éloignés ou n’ont pas accès à leurs droits à la formation, par manque de lisibilité ou simplement de connaissance de l’offre existante ou parce que celle-ci n’est pas adaptée aux situations complexes des personnes, une phase d’exploration a été menée auprès des habitants et des acteurs locaux pour affiner la problématique et identifier des publics auprès de qui agir prioritairement. A l’issue de cette phase exploratoire, 4 expérimentations ont été retenues pour être testées et ont été lauréates de l’Appel à Défi de la DITP pour une action publique co-construite avec les usagers et les agents.
Co-construites avec des habitants et les agents des diverses institutions partenaires, ces actions ont été l’occasion d’expérimenter différents dispositifs d’aller-vers et formats de coopération pour un service public sans-couture.
L’incruste : Permettre à des personnes en recherche de stage, de formation ou d’emploi et à des acteurs économiques recruteurs de « faire du réseau » en organisant ensemble des modalités conviviales de rencontre, d’échanges de contacts et de partage d’ambitions et besoins professionnels au sein d’évènements déjà existants (tournoi de football, e-sport, jardinage, pratiques amateurs, festival de musique, etc).
Rendez-vous : S’appuyer sur des habitants relais et acteurs locaux (commerçants, associations, etc) pour favoriser la mise en relation entre les professionnels de l’emploi-formation et les habitants ; proposer des rdv dans le quartier assurés par des agents aux compétences complémentaires pour aller à la rencontre des plus éloignés en mettant en œuvre une démarche d’aller-vers.
Bol d’air : Des séjours qui offrent l’opportunité aux femmes parents-isolés de sortir de leur quotidien pour quelques jours. Le principe est de construire en groupe le programme du séjour, aller prendre l’air pour faire une pause, se reconnecter et prendre du temps pour réfléchir à un projet professionnel et de formation, tout en offrant des vacances à ses enfants, pris en charge en parallèle sur le séjour.
Les infiltrés : des agents accompagnent vers l’emploi en s’engageant dans des activités déjà inscrites dans le quotidien des habitants (vestiaire des associations sportives et/ou caritatives, conciergeries d’immeuble, etc).
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Nom de l'acteur
Ti lab
Auteur de la fiche
Michel Briand
Type d'acteurs qui propose cette initiative
Autre
Précisez autre acteur
laboratoire d'innovation publique
Echelle d'action
Région
Ville
rue martenot Rennes
Mot Clef
- Emploi - Formation
- Solidarités, entraide
- Tiers lieu